Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec je nov certifikat, ki temelji na smernicah mednarodnega standarda za družbeno odgovornost ISO 26000, katerega namen in cilj je izboljšanje družbeno odgovornega upravljanja v organizacijah v Sloveniji, v odnosu do zaposlenih.
Certifikat ne vključuje zgolj zaveze k družbeni odgovornosti na vodstveni ravni, temveč naslavlja zaposlene, da aktivno sodelujejo pri izvajanju aktivnosti za družbeno odgovorno poslovanje organizacije.
Splošni cilji certifikata Družbeno odgovoren delodajalec so:
Certifikat obsega 4 glavna področja:
Dom Taber je v postopku pridobivanja certifikata. V letošnjem letu smo implementirali temeljne (obvezne) ukrepe ter izbrali devet izbirnih ukrepov z vsakega področja. Izbirne ukrepe bomo pričeli aktivno izvajati najkasneje do konca prihodnjega leta.
Koordinatorka projekta je Nastja Pipan, vodje posameznih področij, ki bodo skrbeli za implementacijo izbranih ukrepov pa so: Nastja Pipan (Področje 1), Rudi Sluga (Področje 2), Nataša Lavtižar (področje 3), Mateja Murnik Gregorin (Področje 4).
V projektno skupino za sodelovanje pri izboru ukrepov so vključeni tudi ostali zaposleni: Milena Trobevšek, Janez Zupan, Jože Gaber, Mateja Jagodic, Nina Kosec, Beti Justin, Maja Gros, Ana Starman.
Upamo, da bomo pri izvajanju aktivnosti čim bolj uspešni in bomo z ukrepi izpolnili zastavljene cilje.
Foto: Matic Kremžar, Arhiv Doma Taber